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Leur dette, nous ne la paierons pas ! par Solidairesnational |
Le dernier compte-rendu SUD du CHSCT de l'hôpital Edouard Herriot du 23 mars 2016 est en ligne, consultez-le en cliquant ici... Le dernier compte-rendu SUD du CTEL de l'hôpital Edouard Herriot du 9 février 2016 est en ligne, consultez-le en cliquant ici... Le dernier compte-rendu SUD du CHSCT de l'hôpital Edouard Herriot du 27 janvier 2016 est en ligne, consultez-le en cliquant ici... Le dernier compte-rendu SUD du CHSCT de l'hôpital Edouard Herriot du 16 décembre 2015 est en ligne, consultez-le en cliquant ici... Le dernier compte-rendu SUD du CHSCT de l'hôpital Edouard Herriot du 30 septembre 2015 est en ligne, consultez-le en cliquant ici... Le dernier compte-rendu SUD du CHSCT extraordinaire de G5/G6/G usc de l'hôpital Edouard Herriot du 21 octobre 2015 est en ligne, consultez-le en cliquant ici... Le dernier compte-rendu SUD du CTEL de l'hôpital Edouard Herriot du 2 octobre 2015 est en ligne, Au programme, Fermeture de services, fermeture de lits, réduction de personnel, conditions de travail dégradées, personnels maltraités et dégagés, offre de soins affaiblie... La CFDT et l'UNSAvotent POUR ! ![]() La suite ici.......... Le dernier compte-rendu SUD du CTEL de l'hôpital Edouard Herriot du 21 septembre 2015 est en ligne, consultez-le en cliquant ici... Le dernier compte-rendu SUD du CHSCT extraordinaire du bloc de M de l'hôpital Edouard Herriot du 20 juillet 2015 est en ligne, consultez-le en cliquant ici... Le dernier compte-rendu SUD du CHSCT de l'hôpital Edouard Herriot du 17 juin 2015 est en ligne, consultez-le en cliquant ici... Le dernier compte-rendu SUD du CHSCT de l'hôpital Edouard Herriot du 31 mars 2015 est en ligne, consultez-le en cliquant ici... Hôpital Edouard Herriot, parking payant, la grogne du personnel monte... Pour aller plus loin... Hôpital Edouard Herriot, Privatisation Fédération Entretien 3ème phase... Après Star Wars I, Star Wars II, Star Wars III, Star Wars IV, etc... Les HCL présentent la privatisation de l'entretien sur HEH, Phase I, Phase II, et maintenant Phase III... encore d'autres phases dans les cartons ? C'est le côté obscur de la force... Le 2 mars s'est tenue une réunion pour présenter cette troisième phase aux agents... Les organisations syndicales, "oubliées" par la direction ont pu participer à cette réunion... Pour aller plus loin, le compte-rendu SUD de la réunion... Présentation ré-organisation Post Urgence Réunion du 23 février 2015 Dans le cadre du rapprochement des services d’urgences N et SMA, les services du pavillon N vont être réorganisés. Les services N2 et N3 vont fusionner, et passer en 1 2h avec alternance jour/nuit. N3 étant déjà en 1 2h, N2 devra passer en 1 2h. Le nombre de lit reste inchangé. Un projet de soins a été proposé à l’équipe qui implique un staff une fois par jour et des formations en relation d’aide et sophrologie. N UPU (Unité de Post-Urgence) déménage à M rdc début mai 2015, avec un passage de 33 lits à 20 lits. Le service était déjà en 12h, mais une baisse d’effectif est prévue du fait de la réduction du nombre de lit. Pour aller plus loin, le compte-rendu SUD de la réunion... Qualité de Vie auTravail, si on en parlait ? Les HCL lancent le débat... Vous n'allez pas bien ? Vous déprimez au travail ? Vous êtes à la limite du « burn out » Ne vous inquiétez pas les HCL vont s'occuper de vous, avant que vous rentriez aux HCL en tant que client des urgences psychiatriques, Les HCL se sont mis en marche pour la Qualité de Vie au Travail (QVT) et la réduction des risques psychosociaux (RPS) Est-ce une blague ? Pour aller plus loin... Centre
15, des personnels sur la sellette ! Le dernier compte-rendu SUD du CHSCT de l'hôpital Edouard Herriot du 22 septembre 2014 est en ligne, consultez-le en cliquant ici... Le dernier compte-rendu SUD du CHSCT du GHE du 3 juillet 2014 est en ligne, consultez-le en cliquant ici... Le dernier compte-rendu SUD du CTEL de l'hôpital Edouard Herriot du 23 juin 2014 est en ligne, consultez-le en cliquant ici... Nouvelles grilles de la Catégorie « C » :
INSUFFISANT !
Le 2 février 2014, les nouvelles grilles de
rémunération sont entrées en vigueur pour les
agents de catégorie C.Les reclassements s’effectueront selon les modalités suivantes : un ajustement au 2 février 2014 de 1 à 11 points (valeur du point = 4, 63 €) et une seconde attribution de 5 points sur toutes les grilles au 1 er janvier 2015, un reclassement d’échelon à échelon avec reprise totale ou partielle de l’ancienneté, une création d’un 12ème échelon pour les échelles 4 et 5 et d’un 9ème échelon pour l’échelle 6 (Décrets du 29/01/2014 et Arrêté du 20/01/2014). téléchargez le tract complet ainsi que les nouvelles grilles... Abrogation du jour de carence ... Déclaration du syndicat SUD Santé- Sociaux au CTCE des HCL du 17/10/2013 La Direction des HCL se lance dans une campagne pour la promotion de la bientraitance ordinaire des patients. Etrange phénomène pour un champ d’activité dont l’objectif initial est de soigner, accompagner, éduquer. D’autant que cette campagne est orchestrée par ceux là même qui réduisent les moyens dévolus aux missions de l’hôpital public. lire la déclaration en entier... Le dernier compte-rendu SUD du CHSCT de la Croix-Rousse du 3 octobre 2013 est en ligne, consultez-le en cliquant ici... La
nouvelle carrière Catégorie C
Insuffisant!
Le travail de revalorisation de
la grille des carrières des agents de catégorie C s’est terminé
vendredi 20 septembre. Décidée par la Ministre de la Fonction Publique,
cette revalorisation indiciaire s’inscrivait comme « une mesure
d’urgence » en faveur des agents publics ayant les plus bas revenus.
Après le
rejet unanime des grilles de catégorie C présentées aux organisations
syndicales nationales le 9
juillet dernier, le ministère avait obligation de
revoir sa copie et de l’améliorer. Lors de la
présentation du nouvel
agenda social, le jeudi 26 septembre, la Ministre de la Fonction
Publique a annoncé sa décision de « mettre en œuvre la dernière
grille proposée » instaurant un reclassement d’échelon à
échelon sans tenir compte des autres propositions des organisations
syndicales nationales. La grille de carrière C est améliorée... Mais pour Solidaires les gains sont toujours très nettement insuffisants ! Le travail de revalorisation de
la grille de carrière des agents de catégorie C, acté dans le cadre de l’agenda
social, a débuté le 21 mai 2013 pour se terminer lors de la réunion du
vendredi 20 septembre.
téléchargez le tract complet ainsi que les nouvelles
grilles...Décidée par la Ministre de la fonction publique, cette revalorisation indiciaire s’inscrivait comme « une mesure d’urgence » en faveur des agents publics ayant les plus bas revenus. Compte-Rendu du Comité de suivi de la réorganisation de la biologie aux HCL du 3 juillet 2013 consultez-le en cliquant ici... RETRAITES 2013... Le
CHANGEMENT, C'EST MAINTENANT!!! Le gouvernement poursuit les contres- réformes du gouvernement Fillon Sarkozy en actant au-delà de 2020 les mesures prises en 2003 par Fillon : augmentation toujours plus du nombre d’annuités nécessaires à raison d’un trimestre tous les 3 ans pour arriver en 2035 à 43 années pour une retraite à taux plein ! Pour nos retraites, on lâche rien ! Télécharger le tract... Rassemblement mercredi 29 mai à 11h devant l'ARS. Soyons nombreux( voir pièce jointe) Ci-dessous le tract qui sera distribué à la population ce jour là. COMITE DE DEFENSE DE L’HOPITAL HENRY GABRIELLE (Personnes handicapées, familles, soignants, CGT, SUD) 9 MOIS DEJA ET ON EST ENCORE LA ! « L’hôpital ne doit pas être guidée par la seule logique comptable » dixit Marisol Touraine, Ministre de la Santé, le 07 09 2012. Pourtant, il y a 9 mois, c’est sur cette logique comptable que la direction des HCL, a décidé de supprimer des postes d’infirmières et d’aides soignants et de « trier » les patients handicapés à l’entrée de l’hôpital de rééducation HENRY GABRIELLE (« 2 patients légers pour 1 patient lourd » selon leurs propres termes) Depuis 9 mois, les conditions de travail et de prises en charges se sont dégradées : impossible de faire correctement l’entretien des chambres, de lever tous les patients les week-ends, 1 douche par semaine, etc …Pour les personnels multiplications des week-ends travaillés, changements de planning incessants, repos décalés, congés reportés, appels téléphoniques à domicile, etc…tout cela à l’encontre de la législation. Depuis 9 mois nous avons multiplié les contacts avec des élus de tous bords, le ministère, les associations. Tous reconnaissent qu’il y a un problème, mais sur le terrain pour les patients comme pour les soignants rien ne change, bien au contraire tout se dégrade. La palme est partagée, entre le ministère qui fait la sourde d’oreille, et la direction des HCL qui fait semblant de prendre en considération la situation désastreuse d’ Henry Gabrielle uniquement quand elle reçoit le Comité en présence d’élus de la mairie de Lyon. Le comble est atteint quand les HCL déclarent : « L’hôpital Henry Gabrielle est victime de son excellence ». Le Championnat du Monde d’Athlétisme Handisport, se déroulera fin juillet à Lyon. Il ne faut pas oublier, qu’avant de pouvoir faire du sport, des personnes handicapées doivent avoir une rééducation efficace. Il faut que le Ministère et tous les élus, (particulièrement ceux qui le soutiennent), nous disent, si en 2013, dans la 5eme puissance économique, le gouvernement décide que nous n’avons plus les moyens de financer la prise en charge correcte de tous les patients handicapés ! Soignants maltraités, Patients mal soignés !
Pour le Comité : M. Abderrahman , M. Birghoffer, M. Houni (usagers en situation de handicap), M.Grosjean , Mme Saintin-Houni M. Vinone, (familles d’usagers)M. Machou cgt-didier.machou@chu-lyon.fr 04 78 86 17 11 M. Rambaud sud-gerard.rambaud@chu-lyon.fr : 04 78 86 57 78 Locaux syndicaux CGT et SUD, 20 route de Vourles 69230 Saint Genis-Lavaltélécharger le tract... ASTREINTES Réponse du vendredi 3 mai 2013 de la Direction Générale La mobilisation et l’union portent ses Fruits ! Le personnel a été écouté ! Voici
la réponse de la DPAS : Concrètement, vous souhaitez que le forfait d’une heure pour un aller-retour soit appliqué à l’ensemble des agents, quel que soit leur indice majoré. Nous avons soumis cette demande à la Direction Générale. La Direction Générale a accordé la majoration du forfait déplacement à l’ensemble des agents assurant des astreintes, soit 1 heure (2x30 minutes). La Direction Générale a accepté que cette révision du forfait déplacement soit mise en œuvre pour l’ensemble des agents à compter du 1er mai 2013, soit à la date de mise en œuvre du décret de juin 2003 aux Hospices Civils de Lyon. » Télécharger le tract...ASTREINTES
Mardi 30 avril 2013, à 14h00,
les agents, très déterminés, avec les organisations syndicales CGT et
SUD, ont exposé leurs revendications à la DPAS (direction du personnel
et des affaires sanitaires) Pour toutes et tous, pour tous
les indices -
Suppression du plafond de
l’indice 430 -
le temps de trajet soit rémunéré
en heure supplémentaire sur la base d’un forfait de 30 minutes aller et
30 minutes retour, sans condition d’indice. -
Recul de l’application du
décret jusqu’à la fin des négociations En cas de refus
de la direction générale, le personnel, travaillant en astreintes,
présent à l’AG de ce matin et de cette après-midi, est déterminé. Il
refusera d’être volontaire, à partir du 6 mai 2013 et d’utiliser leur
véhicule personnel. Le téléphone d’astreinte fourni
par les HCL, est acquis pour tous les services. Il a été soulevé, aussi, le
problème de la prise en charge de l’accident de trajet. On n’est pas
obligé de rester à son domicile pendant la période d’astreinte non
déplacée, il faut que le temps de trajet soit similaire au temps
habituel de trajet du travail quotidien. Le service juridique des HCL
assure, qu’en cas d’accident de trajet d’astreinte, cela sera pris en
accident de trajet. Une rédaction de la DPAS doit suivre. Pour le
véhicule, la DPAS considère que le trajet est reconnu par les
assurances comme trajet domicile-travail. Dans le doute, vérifier
auprès de votre assurance si vous êtes couvert ainsi que votre véhicule. La lettre envoyée par la
direction, concernant la rémunération des astreintes, n’a pas été
validée par les organisations syndicales. Il a été reprécisé à la
direction, l’application du droit de grève et des assignations, car à
chaque fois ce droit est bafoué sur l’ensemble des HCL : les assignations : -
doivent être
données en mains propres par l’encadrement contre signature sur la
liste d’émargement - doivent être nominatives - doivent
comporter la date et les heures d’assignations. Réponse de la
Direction générale vendredi 3 mai 2013 Télécharger le tract... Astreintes aux HCL, la suite!!
CTCE du jeudi 11 avril 2013
SUD CGT CFDT Grâce à votre mobilisation, la Direction des HCL a accepté de négocier avec les organisations syndicales les modalités de la mise en application du décret de 2003 portant sur l’indemnisation des astreintes sur les Hospices Civils de Lyon. La Direction générale propose l’application suivante : **Madame,
Monsieur,
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